6月20日，萬州港組織召開“三攻堅一盤活”改革突破工作調(diào)度會。萬州港領(lǐng)導(dǎo)班子，資產(chǎn)投資部、設(shè)備技術(shù)部、財務(wù)部、人力資源部、紀檢監(jiān)察室等相關(guān)部室，以及所屬重點涉及改革突破任務(wù)基層的主要負責(zé)人共計20余人參加了會議。會議由萬州港黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳誠主持。

會上，各相關(guān)基層交流匯報了上半年改革任務(wù)完成情況，提出了下一步攻堅措施和計劃。

萬州港黨委書記、董事長譚必學(xué)肯定了公司上半年改革突破工作中取得的成效，指出了工作推進中存在的不足，并就下一步工作提出了具體要求：一是各單位要通過復(fù)盤找出差距，互相學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗、補齊短板，鎖定目標任務(wù)持續(xù)推進改革工作；二是各職能部門要加強聯(lián)動配合，按照目標清單、措施清單、責(zé)任清單、考核評價四個方面進一步細化改革舉措，打表推進相應(yīng)的工作，確保萬州港各項改革任務(wù)落到實處、取得實效。